Qu'est-ce qu'une SASU ?
La SASU est une SAS à associé unique. L'associé est une personne physique ou une société ; le capital est libre, à partir de 1 €, et la responsabilité de l'associé est limitée à ses apports, sauf faute de gestion ou caution personnelle. Un président est obligatoire : vous-même ou un tiers, désigné dans les statuts. Les décisions sont prises seul et inscrites dans un registre conservé 6 ans. Son principal atout est la liberté statutaire : directeur général, pouvoirs du président, règles pour de futurs associés s'écrivent sur mesure.
Comment créer une SASU en 2026, et combien ça coûte ?
La création suit sept étapes : domicilier le siège, rédiger les statuts, déposer le capital, nommer le président et signer, publier l'annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique avec la déclaration des bénéficiaires effectifs, puis recevoir SIREN, SIRET et code APE. Au moins la moitié des apports en numéraire est libérée à la création, le solde dans les 5 ans.
| Poste | Montant 2026 |
|---|---|
| Guichet unique INPI | Gratuit |
| Immatriculation au RCS | 33,83 € (45 € si activité uniquement artisanale) |
| Bénéficiaires effectifs | 19,33 € |
| Annonce légale de constitution | 142 € HT |
| Total SASU commerciale | 195,16 € |
Quel est le statut du président de SASU ?
Rémunéré au titre de son mandat, le président est assimilé salarié : il relève du régime général, avec une protection proche de celle d'un cadre (maladie, retraite, invalidité), mais sans assurance chômage. Bpifrance Création estime ses charges sociales à environ 63 % de sa rémunération brute : un ordre de grandeur, que le simulateur de l'Urssaf personnalise. Sans rémunération, il ne cotise pas et n'acquiert aucun droit. Pendant la phase de création, il peut percevoir ses allocations chômage ; l'ACRE, partielle depuis 2026, exonère 25 % des cotisations sous conditions de revenu. Un directeur général peut être nommé si les statuts le prévoient.
Comment se rémunérer en SASU : salaire ou dividendes ?
La SASU relève de l'impôt sur les sociétés : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice pour les PME éligibles, 25 % au-delà. Une option pour l'impôt sur le revenu est ouverte 5 exercices au plus aux sociétés de moins de 5 ans. Le salaire du président est déductible ; les dividendes sont versés après IS et supportent en 2026 le prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'impôt, 18,6 % de prélèvements sociaux), sans cotisations. L'option pour le barème, avec abattement de 40 %, peut désormais être abandonnée pour les revenus 2026.
Exemple illustratif calculé par le Cabinet Clearway, pour 100 000 € de bénéfice avant rémunération : tout en salaire, environ 55 600 € nets avant impôt sur le revenu ; en mixte, environ 56 100 € ; tout en dividendes, environ 54 400 €, mais sans aucun droit social. L'outil Excel fourni avec le guide refait ce calcul avec vos chiffres.
SASU ou EURL ?
Le président de SASU cotise davantage mais bénéficie d'une meilleure protection, ne doit rien sans rémunération et touche des dividendes soumis au seul PFU. Le gérant d'EURL est travailleur non salarié : cotisations moins élevées, cotisations minimales dues même sans revenu, dividendes soumis à cotisations au-delà de 10 % du capital. La SASU relève de l'IS par défaut, l'EURL de l'IR. Pour quitter la micro-entreprise, il faut créer la société puis lui transférer l'activité : voir Auto-entrepreneur et Changer de statut.
Que devient la SASU quand l'entreprise grandit ?
Un associé entre : la SASU devient SAS sans transformation, par une mise à jour des statuts et une annonce de mouvement d'associés (199 € HT). Un pacte d'associés, confidentiel, organise alors les sorties et le pouvoir. Les premiers recrutements de cadres posent la question des délégations et de la gouvernance, avec un directeur général possible : lisez Passer de vingt à cinquante salariés. Quand les bénéfices dépassent les besoins, une holding peut détenir la SASU et recevoir ses dividendes quasiment exonérés grâce au régime mère-fille.