Qu'est-ce qu'une EURL ?
L'EURL est une SARL à associé unique. L'associé est une personne physique ou une société ; le gérant est toujours une personne physique, associé ou non. Il n'y a pas de capital minimum légal, et la responsabilité de l'associé est limitée à ses apports, sauf faute de gestion ou caution personnelle. Les décisions sont prises seul et consignées dans un registre, sans convocation ni vote.
Comment créer une EURL en 2026, et combien ça coûte ?
La création suit sept étapes : domicilier le siège, rédiger les statuts (un modèle existe sur Légifrance), déposer le capital, nommer le gérant et signer, publier l'annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique avec la déclaration des bénéficiaires effectifs, puis recevoir SIREN, SIRET et code APE. Au moins 20 % des apports en numéraire sont libérés à la création, le solde dans les 5 ans.
| Poste | Montant 2026 |
|---|---|
| Guichet unique INPI | Gratuit |
| Immatriculation au RCS | 33,83 € (45 € si activité uniquement artisanale) |
| Bénéficiaires effectifs | 19,33 € |
| Annonce légale de constitution | 124 € HT |
| Total EURL commerciale | 177,16 € |
EURL à l'IR ou à l'IS ?
Avec un associé unique personne physique, l'EURL relève par défaut de l'impôt sur le revenu : tout le bénéfice est imposé chez vous et soumis à cotisations, mais les pertes des premières années réduisent vos autres revenus. L'option pour l'IS se prend dans les statuts ou avant la fin du 3e mois de l'exercice concerné. Vous pouvez y renoncer jusqu'au 5e exercice suivant ; ensuite elle est irrévocable. À l'IS, la rémunération du gérant devient une charge et le bénéfice est taxé à 15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 %, si le capital est entièrement libéré et détenu à 75 % au moins par des personnes physiques.
Comment se rémunérer en EURL : salaire ou dividendes ?
Le gérant associé unique est travailleur non salarié. Il doit des cotisations minimales même sans rémunération (1 255 € en 2026 pour un commerçant ou un libéral non réglementé, selon notre total des montants publiés par Bpifrance Création). Depuis les revenus 2025, ses cotisations sont calculées sur une assiette unique diminuée d'un abattement forfaitaire de 26 %.
Dans une EURL à l'IS, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital, des primes d'émission et des comptes courants est soumise aux cotisations ; le reste supporte le PFU de 31,4 %. Exemple illustratif calculé par le Cabinet Clearway : avec 10 000 € de capital et 5 000 € de compte courant, seuls 1 500 € de dividendes échappent aux cotisations. Aucune source officielle ne publiant de taux global de cotisations, l'outil Excel fourni avec le guide vous laisse saisir votre propre hypothèse issue du simulateur de l'Urssaf.
EURL, SASU ou entreprise individuelle ?
L'EURL coûte en général moins de cotisations que la SASU, mais offre une protection d'indépendant et des dividendes moins libres. La SASU fait du président un assimilé salarié, avec des dividendes soumis au seul PFU. Face à l'entreprise individuelle, l'EURL apporte une personne morale distincte, des parts cessibles et la possibilité d'accueillir un associé. Le guide Choisir son statut juridique compare toutes les formes.
Que devient l'EURL quand l'entreprise grandit ?
Un associé entre : l'EURL devient SARL par simple mise à jour des statuts, sans transformation. Votre régime social dépend alors de vos parts : gérant majoritaire indépendant, égalitaire ou minoritaire assimilé salarié. Passer en SAS ou en SASU est une vraie transformation : décision unanime, rapport d'un commissaire à la transformation, formalités sous un mois ; la personne morale ne change pas. Quand les bénéfices augmentent, l'arbitrage rémunération, réserves et dividendes se revoit chaque année, et une holding peut prendre place au-dessus de l'EURL, qui passe alors à l'IS. Recruter des cadres oblige aussi à repenser délégations et gouvernance : lisez Passer de vingt à cinquante salariés.