Cabinet Clearway
Votre situation

Préparer la cession de sa PME : rendre l'organisation lisible

La réponse courte

Un repreneur cherche une entreprise qui tourne sans son dirigeant. Préparer la cession, côté organisation, c'est rendre visibles trois choses : des chiffres fiables et suivis, des process écrits pour les flux critiques, et une organisation où les décisions ne dépendent pas d'une seule personne.

Ce qui se passe

Pourquoi c'est un sujet d'organisation

Une entreprise peut être rentable et difficile à céder. Si les process vivent dans la tête du dirigeant, si les chiffres sont reconstitués à la demande et si chaque décision passe par lui, le repreneur achète un risque : celui que tout s'arrête quand le dirigeant part.

Rendre l'organisation lisible ne se fait pas en un mois. Écrire les process, fiabiliser les chiffres et faire monter les managers demande plusieurs trimestres. Plus tôt cela commence, plus l'entreprise arrive à la table des négociations avec des preuves plutôt qu'avec des promesses.

Ce que cela coûte

Le temps perdu a un prix

Une organisation qui dépend de son dirigeant se traduit, le jour de la cession, par plus de questions, plus de garanties demandées et une période d'accompagnement plus longue pour le cédant.

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La méthode

Ce que vous pouvez faire seul cette semaine

Trois étapes pour savoir où vous en êtes, avec le modèle de procédure d'une page.

  1. 1Étape 1

    Lister vos flux critiques

    Les cinq ou six enchaînements sans lesquels l'entreprise s'arrête : vendre, livrer, facturer, recruter, servir un client.

  2. 2Étape 2

    Écrire le premier

    Prenez le plus critique et décrivez-le en une page : objectif, étapes, responsables, contrôle. Trente minutes suffisent.

  3. 3Étape 3

    Repérer les dépendances

    Pour chaque flux, notez qui est indispensable. Là où le nom est le vôtre, vous savez par quoi commencer.

Quand se faire aider

Les signes qu'il est temps d'avoir un regard extérieur

  • Plus de la moitié de vos flux critiques dépendent de vous.
  • Vos chiffres de pilotage ne sont pas suivis dans la durée.
  • La cession est prévue dans moins de deux ans.
  • Vous voulez arriver avec un état des lieux chiffré.

Ce que nous recommandons

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Direction des opérations à temps partagéPuis le temps de rendre l'organisation lisible : rituels, tableau de bord, managers qui reprennent le pilotage.Voir l'offre

Ce que nous faisons, et ce que nous ne faisons pas : Clearway rend l'organisation lisible. L'avocat et l'expert-comptable sécurisent la transaction. Nous travaillons à côté d'eux, jamais à leur place.

Combien de temps avant la cession faut-il s'y prendre ?
Le plus tôt possible. Écrire les process, fiabiliser les chiffres et faire monter les managers prend plusieurs trimestres.
Que regarde un repreneur côté organisation ?
Si l'entreprise tourne sans son dirigeant : des chiffres suivis dans la durée, des process écrits pour les flux critiques, des managers capables de décider.
Clearway accompagne-t-il la transaction ?
Non. Nous rendons l'organisation lisible. La transaction relève de votre avocat, de votre expert-comptable et, le cas échéant, d'un conseil en cession.

Page mise à jour le par Clément Marchal.