Cabinet Clearway
Mettre l'IA en ordreL'offre

Ardoise : l'IA en ordre de marche

En six semaines, vous savez qui utilise l'IA et sur quoi, vos règles sont écrites et acceptées, et deux tâches qui coûtaient le plus de temps tournent seules.

30 minutes, offertes : la Revue des usages IA, pour savoir si Ardoise vous sert.

Un seul interlocuteur
En bref

6 semaines, prix fixe

Ardoise est une mission de six semaines pour les dirigeants de PME du digital de 20 à 100 salariés dont les équipes utilisent déjà l'IA sans cadre. Elle livre la carte des usages réels, des règles d'usage acceptées, une note pour le CSE, deux automatisations en service, un atelier d'adoption et le dossier qui prouve ce que l'entreprise a fait. Prix fixe, écrit avant de commencer.

  • 6 semainesdu lancement à la remise du dossier
  • 2automatisations en service sur vos outils
  • 4 heuresde votre temps de dirigeant, au total
  • 6livrables, remis dans votre espace client
Est-ce pour vous ?

À qui s'adresse cette offre ?

  • Votre PME du digital compte de 20 à 100 salariés, et au moins une dizaine d'entre eux utilisent l'IA générative.
  • Il n'existe aucune règle écrite sur l'IA, ou elle n'est pas appliquée.
  • Un événement vous oblige à répondre : questionnaire d'un grand compte, question du CSE, incident de données, levée ou cession.
  • Pas pour vous si : Vous cherchez un avis juridique : nous travaillons avec un avocat partenaire, en option.
  • Pas pour vous si : Vous voulez faire développer un logiciel ou un agent spécifique : nous travaillons sur les outils que vous avez déjà.
  • Pas pour vous si : Votre entreprise compte moins de 20 salariés, ou traverse une procédure collective.
Ce que vous vivez

Vous l'avez peut-être déjà dit

Chacun utilise l'IA à sa sauce.Un client nous demande notre politique IA, et on n'en a pas.On a payé les licences, personne ne s'en sert vraiment.Chacun utilise l'IA à sa sauce.Un client nous demande notre politique IA, et on n'en a pas.On a payé les licences, personne ne s'en sert vraiment.

La cause réelle

L'IA est entrée dans l'entreprise par les salariés, pas par la direction. Personne ne sait qui l'utilise, sur quelles données, ni ce qu'elle rapporte. Les données clients circulent sans règle, le CSE n'a pas été consulté, et les gains restent individuels au lieu de profiter à toute l'entreprise.

Notre point de vue

Une charte suffit-elle ?

Une charte rédigée seule reste dans un dossier. Elle ne dit pas ce que vos équipes font réellement, elle n'a pas été discutée avec elles, et elle ne fait gagner aucune heure.

Ardoise part de l'inverse : d'abord savoir ce qui se passe vraiment, y compris ce qui ne se dit pas, grâce à un questionnaire anonyme. Ensuite écrire des règles courtes que les équipes acceptent. Enfin montrer, sur deux tâches réelles, ce que l'IA fait gagner quand elle est bien utilisée. Un cabinet vous vendrait la carte, un avocat les règles, une agence les automatisations. Ici, un seul interlocuteur fait les trois.

Clément Marchal, fondateur du Cabinet Clearway
Ce que vous obtenez

Des livrables que vous gardez

Déposés dans votre espace client, versionnés et téléchargeables. Ils y restent après la mission.

  1. 01

    La carte des usages

    Questionnaire anonyme, 8 à 12 entretiens et inventaire des outils et abonnements : qui utilise quoi, sur quelles données, pour quel gain.

  2. 02

    Les règles d'usage de l'IA

    Deux pages, affichées et signées : ce qu'on confie à l'IA, ce qu'on ne lui confie pas, comment on vérifie.

  3. 03

    La note pour le CSE

    Pour présenter les usages et les règles aux représentants du personnel.

  4. 04

    Deux automatisations en service

    Sur vos outils (HubSpot, Zapier, Make, Dust, Copilot Studio, Airtable…), avec un guide écrit et une vidéo, et le temps gagné mesuré 30 jours après.

  5. 05

    L'atelier d'adoption

    Trois heures pour les équipes et les managers, et une heure de briefing pour vous.

  6. 06

    Le dossier de preuve et le plan à 12 mois

    Le registre des usages, les règles, les formations et les décisions, plus les usages à déployer, à encadrer et à interdire.

Comment ça se passe

Trois temps, pas de surprise

  1. 1Lancement

    Semaine 1

    Réunion de lancement, envoi du questionnaire anonyme, inventaire des outils et des abonnements.

  2. 2Carte et jalon

    Semaine 2

    Entretiens, carte des usages, choix des deux tâches à automatiser. Vous validez la suite au jalon.

  3. 3Règles et construction

    Semaines 3 et 4

    Rédaction des règles d'usage et de la note au CSE, construction des deux automatisations.

  4. 4Mise en service

    Semaine 5

    Mise en production des automatisations, atelier d'adoption avec les équipes et les managers.

  5. 5Remise

    Semaine 6

    Mesure, dossier de preuve, plan à 12 mois et passation à votre référent interne.

Ce qu'on attend de vous

Votre temps

Quatre heures pour vous : lancement, jalon de la semaine 2, briefing et remise. Une heure d'entretien et trois heures d'atelier pour les managers.

Ce qu'on attend de vous

Un référent interne

Une personne disponible deux heures par semaine, qui reprend les automatisations à la fin.

Ce qu'on attend de vous

Les accès

Un accès aux outils concernés par les deux automatisations, et la liste des abonnements en cours.

Ce qui a changé en 2026

Pourquoi le sujet ne peut plus attendre

L'article 4 du règlement européen sur l'IA demande aux entreprises qui utilisent l'IA de prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l'IA de leur personnel. Depuis le règlement (UE) 2026/1744, c'est une obligation de moyens : il faut pouvoir montrer ce qui a été fait.

Le 21 mai 2026, la cour d'appel de Paris a confirmé la suspension de l'usage d'outils d'IA générative dans une entreprise qui n'avait pas consulté son CSE. Un outil adopté par les salariés eux-mêmes peut donc relever de la consultation.

Enfin, les grands comptes demandent de plus en plus, dans leurs questionnaires fournisseurs, comment leurs prestataires encadrent l'IA. Le dossier de preuve d'Ardoise sert aussi à y répondre.

Prix et conditions

Un prix fixe, écrit avant de commencer

Ardoise est vendue à prix fixe, écrit dans la proposition avant de commencer. Aucun dépassement n'est facturé.

Vous réglez 50 % à la commande et 50 % avant la remise du dossier de preuve.

La proposition tient en deux pages et arrive sous 48 heures après la Revue des usages IA.

Le montant exact figure dans la proposition écrite, envoyée après le premier rendez-vous.

Compris

  • La carte des usages, les règles, la note au CSE et le dossier de preuve
  • Deux automatisations construites sur vos outils, avec leur guide
  • L'atelier d'adoption et le briefing de direction
  • Une journée sur site en semaine 1 et en semaine 5 en Occitanie, ou deux visios ailleurs en France
  • L'espace client Clearway, ouvert à la signature et conservé après la mission

Non compris

  • L'avis juridique, assuré par un avocat partenaire en option
  • Le développement de logiciels ou d'agents spécifiques
  • Les licences et abonnements aux outils
  • Toute automatisation au-delà de deux
  • La formation certifiante
Comparer

Ardoise, une charte d'avocat ou une agence d'automatisation ?

Charte rédigée par un avocatAgence d'automatisationArdoise
Ce que vous savezCe que dit le texteCe que l'outil sait faireQui utilise quoi, sur quelles données
Les règlesÉcrites, rarement luesAbsentesÉcrites avec les équipes, présentées au CSE
Le temps gagnéAucunSur les automatisations livréesSur deux tâches choisies, mesuré à 30 jours
InterlocuteursUn avocatUne agenceUn seul, du début à la fin
Ardoise, une charte d'avocat ou une agence d'automatisation ?
CritèreCharte rédigée par un avocatAgence d'automatisationArdoise
Ce que vous savezCe que dit le texteCe que l'outil sait faireQui utilise quoi, sur quelles données
Les règlesÉcrites, rarement luesAbsentesÉcrites avec les équipes, présentées au CSE
Le temps gagnéAucunSur les automatisations livréesSur deux tâches choisies, mesuré à 30 jours
InterlocuteursUn avocatUne agenceUn seul, du début à la fin
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande souvent

Nos salariés n'utilisent pas l'IA.
C'est possible. Le questionnaire anonyme de la première semaine vous le dira. S'il ne révèle rien à automatiser ni à encadrer, vous le saurez au jalon de la deuxième semaine.
Nous avons déjà une charte.
Tant mieux, nous partons d'elle. Reste à savoir qui l'a lue, si elle a été présentée au CSE et ce qu'elle fait gagner. La charte n'est qu'une partie du travail.
Combien coûte Ardoise ?
Un prix fixe, écrit dans la proposition avant de commencer, sans dépassement. Il dépend du nombre de personnes à interroger et des outils en place. La proposition arrive sous 48 heures après la Revue des usages IA.
Faut-il consulter le CSE avant d'utiliser l'IA ?
Quand l'IA modifie les conditions de travail, la consultation du CSE peut être obligatoire, y compris pour un outil adopté par les salariés eux-mêmes. La note au CSE d'Ardoise prépare cette consultation ; l'avis juridique relève de votre avocat.
Qu'est-ce que l'article 4 de l'AI Act demande à une PME ?
De prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l'IA de son personnel, et de pouvoir le montrer. Le texte n'impose ni certification ni format de formation. Le dossier de preuve rassemble ces mesures.
Nous pouvons le faire en interne.
Si vous avez la personne et le temps, oui : nous vous donnons la trame du questionnaire. La plupart des PME n'ont ni l'un ni l'autre, ni le recul d'un regard extérieur.
Qui intervient ?
Clément Marchal, fondateur du cabinet, du lancement à la remise : vous avez le même interlocuteur du début à la fin. Si le volume l'exige, la construction technique est confiée à un partenaire nommé, avec votre accord écrit.
Et après les six semaines ?
Vous repartez autonomes. Si vous le souhaitez, un suivi trimestriel de deux jours par mois accompagne les nouveaux usages, et la formation « Automatiser et créer des agents » approfondit la pratique des équipes.

Page mise à jour le par Clément Marchal.

Clément Marchal, fondateur du Cabinet Clearway
Clément MarchalFondateur du cabinet
Qui intervient

Une seule personne, du premier rendez-vous à la passation. Vous n'êtes jamais confié à quelqu'un d'autre.

Clément Marchal travaille depuis 2017, dont cinq ans à faire tourner des équipes, notamment dans une plateforme d'investissement régulée par l'AMF. Il construit des automatisations et des agents sur les outils que les PME ont déjà. Diplômé de Sciences Po Toulouse, titulaire d'un master en stratégie et conduite du changement, il conduit lui-même chaque mission et chaque formation.

Le cabinet et son histoire